人力資源網

標題

科技廠求職的問題？


問題


我想請問如果想要在一些科技大廠（Ex:台積電,奇美,華碩等等）求職（行政職）,除了填寫1111,104人力銀行以及在科技廠本身人力資源網站登錄履歷之外,有什麼方法可以增加自己的面試機會嗎？可以寄送書面履歷及資料到他們的人資單位嗎？我還是個社會新鮮人,沒有很多求職的經驗,請大家幫幫忙！謝謝！


最佳解答


基本上我還是喜歡看固定格式的履歷表 除非你的履歷表真的很出色 寄1111 104 都是不錯的，但通常履歷表每天收到的太多了 我也不知道人事是否都會一一過目， 但我相信會全部看的機會不多 通常我比較會看的是學經歷 若覺得能力強，或能嬴得主管賞識 可直接打電話給用人單位主管 我很賞識能力強且能主動連絡我的人 當然前題是能力要強或是某方面具有吸引力 原因如下： 1.主動表示對自己有自信 2.對這份工作較他人通常有熱忱 3.不怕生獨立作業 4.積極性佳 以前在華碩數年，不過通常介紹的機會比較高，穩定性也較高 但我更欣賞主動的求職者 加油囉


其他答案


如果有一份事業可以讓你每個月多增加1-10萬且靠著團購商品又可以讓你省錢這樣的方法是不是很吸引你呢通路雲介紹:http://makemoney68.weebly.comhttp://a4hbpo.pixnet.net/blog/post/314710958信箱:maddux3939@gmail.com瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。若你寄送書面履歷及資料到他們的人資單位他們可能也不太知道你是那一位?畢竟人資都是看104求職者的履歷表來篩選主管們所需要的人才,而進那些科技大廠不外乎以下幾個條件...A.有經驗比沒經驗好,畢竟不用從頭教起,可以在短時間內上線.B.英文能力?若你是應徵工程師,你對應內部主管簡報、MAIL回覆、客戶對應或是與外勞溝通...等情形,這些都是必須的專長.(最好可以在專長項目上有TOICE的英檢證明或托福成績)C.專業證照或是證書...等D.走後門??如果你有認識的學長或是人員的話,其實你比其它人進去的門檻就寬了許多~.~(不否認的,這是最好的方式之一)以上是我職場上的建議啦!供你參考~~有時候電子郵件如同汪洋大海一般~不一定會比較快速建議有幾個方法不錯:1.限掛郵寄個人履歷及求職信(要註明清楚應徵職務)2.透過介紹其實算是很方便的管道(如果有親朋好友的話)3.104或者1111的電子履歷一定要弄得很清清楚楚..條理分明尤其是你之前的工作經驗或是學校社團專題等等!!要點選應徵的時候..製作一份屬於自己的求職信內容...不要一昧的用人力銀行的制式格式...突顯出你的不同...其他就是靠運氣了!!加油吧參考資料：找到工作之人


以上文章來自奇摩知識家，如有侵犯請留言告知


https://tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080516000016KK09626

60C231F7F19DC786